Persberichten - Tapasztalat, Vélemény, Javaslat

Tapasztalat, Vélemény, Javaslat

Üdvözlök mindenkit!
A mai cikkemben a címhez hűen leírom, hogy mi a tapasztalatom, véleményem a játékkal kapcsolatban, és leírom hogy, mit javaslok a többi menedzsernek.
Már előre jelzem, hogy a sajtóközleményemmel senkit se szeretnék megsérteni.
Szóval akkor, ...

Tapasztalat:

Azt szűrtem le a játékosok által írt cikkek nagy részében, hogy a menedzserek és pilótáik egyaránt nincsenek felkészülve (pénzügyileg, és a versenyző tulajdonságait tekintve), egy magasabb sorozatban való versenyzésre. Ezt a helyzetet (szerintem), sajnos az esetek nagy részében a pilótákat menedzselő személyek idézték elő.

Vélemény:

Az általam fentebb megfogalmazottakról az a véleményem, hogy ha továbbra is folytatódik (szerintem) a rossz(?) képességű pilóták létrehozása, akkor előbb vagy utóbb a menedzserek nagy része a játékot abba fogja hagyni. Az eredménytelenség miatt.

Javaslat:

Az előbb említett dolgokat, úgy lehetne megelőzni, hogy a menedzserek egy 18 éves (nem idősebb(!)) pilótát hoznának létre. Az elosztható 90 képességpontot, pedig elosztanák 30 - 30 - 30 arányban az intelligencia, karizma, együttműködés fejlesztésére. Így a 3 képesség (amit írtam) 80 lehetne. Ezáltal olyan dolgokhoz lehetne jutni, mint például: több szponzorpénz, gyorsabb képesség fejlesztés ( a megfelelő szakemberrel). A versenyzőnek így körülbelül összesen 4 évadot kellene adni, hogy a vezetési képesség összesített értéke 70 legyen. Utána pedig következhetne, a technikai képességek edzése. Ez idő alatt sok - sok pénzt fel lehetne halmozni, ami bőven elég lenne egy nagyobb sorozat nevezési díjára. A "Javaslat" alpontban említettek elvégzése után elkerülhetővé válnának az olyan dolgok, mint például a játékosok idő előtt elhagynák a játékot.
+1 Szerintem mindenki kezdje el összegyűjteni egy táblázatban a pályák beállításait.
(Nekem már 22 pályáról van adatom).

Elnézést kérek, ha valakit a cikkemmel megbántottam!

A késő esti meccsre pedig mindenkinek: Jó szurkolást! Hajrá Spanyolok!