Víťaz súťaže, F1 fan helmy a zmeny u zamestnancov

Pusťme sa do toho, dnes toho máme viac...

Najskôr vyhlásime víťaza v tvorbe trate

Tentokrát sme tvorili trať v New Yorku a vyberali sme z mnoho fantastických tratí a i vďaka tomu sme vybrali hneď dvoch výhercov!

jeansapia poslal výborný okruh nazvaný "Ground Zero Street Circuit", ktorý je síce úzky, ale má i dlhé rovinky v dobrej kombinácii s technickými pasážami.

fulcaelli zaslal rovnako kvalitný okruh zvaný "The Nikola Tesla Circuit" ktorý vedie okolo Niagárskych vodopádov. Autor tiež poslal príbeh, prečo vytvoril práve tento okruh, pokúsime sa ho vydať v ďalšom vydaní MRC e-magazínu.

Dobrá práca! Mince sme odoslali a dúfame, že sa po tratiach čoskoro vydajú naše autá!

Tiež nesmieme zabudnúť na všetkých ostatných a ďakujeme za ich úsilie.

~ ~ ~ ~

F1 Fan Helmy

Veľký počet manažérov sa nás na fórach pýtali, čo chystáme. Tak tu je jedna z noviniek: helmy F1 tímov dostupné pre ich fanúšikov.

O čo ide?

* Všetky tímy F1 si môžu vytvoriť fanúšikovskú helmu

* Fanúšikovia daného týmu si môžu za 1 mincu túto helmu kúpiť. Superlicencia nie je potrebná.

* Ten, kto túto helmu používa, nemôže opustiť fanklub.

* Tímy F1 si môžu predplatiť určitý počet heliem pre svojich fanúšikov, ktorí by ju mali zdarma (asi metódou kto skôr by si ju zakúpil, ten by ju mal) a fanúšik, ktorý by ju takto získal, by nemohol nejaký čas opustiť fanklub, aj keby ju už nepoužíval.

* Je možné zmeniť helmu za svoju a potom sa k už zakúpenej F1 helme vrátiť. Avšak iba v tom prípade, že tým nezmenil jej design, v tom prípade by musela byť zakúpená znovu.

~ ~ ~ ~

Zmena v najímaní zamestnancov

Odteraz už nebude možné okamžité prepustenie zamestnanca a ihneď ho najať iným manažérom! Respektíve, možné to bude, ale tak, že zamestnanec sa objaví na trhu až si odpočinie, teda po neurčitom čase.

Prepustení zamestnanci majú tiež ako vy svoje pocity. Po prepustení si teda vybavia nejaké osobné záležitosti, než sa vrátia do práce. V MRC bude tento čas medzi 1-25 hodinami.

Teda koniec s každodenným vymenovaním zamestnancov a každý teda môže i kedykoľvek v priebehu dňa získať dobrého zamestnanca.

~ ~ ~ ~

To je teda všetko na dnes!